ENTREVISTA DE EMPREGO

Entrevista de emprego

É uma troca de informações, um diálogo entre o candidato a um emprego e o entrevistador no qual, o entrevistado procura demonstrar ser o candidato ideal para um determinado posto de trabalho.

Objectivos do candidato :

"Vender" os seus serviços;
Fazer valer as suas competências;
Verificar se o posto de trabalho corresponde aos seus interesses;
Convencer o empregador a admiti-lo na empresa.

Objectivos do entrevistador :

Comprovar e aprofundar os dados apresentados no currículo;
Verificar se o perfil (interesses, competências e motivações) se adequa às exigências da função;
Recolher outras informações que permitam decidir sobre a sua admissão.

Como preparar-se para uma entrevista de emprego

1. Obtenha o máximo de informações sobre a empresa (ramo de actividade, dimensão, tipo de produtos ou serviços que presta, tipos de contratos, etc.)

2. Releia o seu currículo e prepare-se para aprofundar os aspectos focados (formação, experiência profissional e extra-profissional)

3. Prepare-se para algumas questões que possam surgir na entrevista.

4. Prepare a documentação que achar conveniente apresentar (diplomas, certificados de cursos e estágios, trabalhos realizados, carteira profissional)

5. Verifique a data, a hora e o local da entrevista e apresente-se com alguns minutos de antecedência.

6. Tenha em conta a hipótese de ter de enfrentar mais do que um entrevistador.

7. Apresente-se de forma cuidada (vestuário, calçado, cabelo, etc.)


Comportamentos recomendáveis

v Apresentar-se, saudando quem o recebe,
v Aguardar que o mandem sentar,
v Sentar-se e manter uma postura correcta,
v Mostrar-se atento e interessado, com desejo de aprender e progredir,
v Olhar de frente o entrevistador,
v Responder com determinação às perguntas,
v Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que uma questão não lhe pareça clara,
v Ser prudente e mostrar alguma reserva, se abordarem aspectos da sua vida pessoal.


Comportamentos a evitar

v Cortar a palavra ao entrevistador,
v Mexer-se continuamente na cadeira,
v Mendigar trabalho,
v Mostrar arrogância,
v Auto-elogiar-se,
v Mascar pastilha elástica,
v Insistir muito na remuneração.

Aspectos que poderão ser abordados durante a entrevista

v Motivo pelo qual se encontra desempregado.
v Razões da candidatura.
v Motivação para desempenhar a função a que se candidata.
v Possibilidade de progressão na carreira.
v Remuneração pretendida.

No final da entrevista, normalmente, o entrevistador agradece a comparência do candidato e informa-o de que, oportunamente, lhe comunicará a decisão tomada. Se o entrevistador decidir contratá-lo imediatamente, o candidato deve aceitar, no entanto, se tiver dúvidas é melhor solicitar um tempo para reflectir e depois dê uma resposta.